CREATIVE HOUSEの SDGs宣言

私たちはSDGsの掲げるサステナブルな未来の実現に共感し
身近な『労働環境』から持続可能な地域社会づくりを通じて社会に貢献します。

SDGsとは

SDGsは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として
2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。

CREATIVE HOUSE のSDGsの取り組み

CREATIVE HOUSE の SDGsの取り組みと目指すゴール

5. ジェンダー平等を実現しよう
7. エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
9. 産業と技術革新の基礎を作ろう
11. 住み続けられるまちづくりを
13. 気候変動に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
17. パートナーシップで目標を達成しよう

具体的な取り組みと
目指すゴールと自社の活動の関係

IT化を推進し、少子高齢化・過疎化の問題解決を目指し地方創生を推進して参ります。
また性別や障害の有無に関わらず多様な人材が活躍できる場を増やしていけるダイバーシティな組織作りを行い
結婚・出産後も女性が活躍できる、また障害を持っている人や女性にとって働きやすい労働環境を整備する。
男女間の賃金格差を無くし活躍する女性を増やしていく企業づくりを行っていきます。
まずは3年以内に女性の管理職登用、また結婚・出産後も女性が社会復帰をしやすい
サービスを充実させるために社内託児所を5年以内に併設していきます。
また、書類などの電子化により
90%のペーパーレス化を行い、10%も再生紙を使用し環境の観点で持続的な環境保護を行います。
あらゆる世代の人たちに貢献できるサービスを提供し住みやすいまちづくりに貢献致します。

CREATIVE HOUSEのSDGs宣言は、いつ策定されたものですか？

CREATIVE HOUSEでは
創業以来「身近な労働環境から持続可能な地域社会づくり」を理念に掲げており
SDGs宣言として正式に公表しています。
詳細な策定時期や最新の取り組み状況については、お問い合わせフォームよりご確認ください。

なぜCREATIVE HOUSEは17のゴールのうち
7つに絞って取り組んでいるのですか？

全17ゴールを総花的に掲げるのではなく
当社が大分・福岡を拠点とする住宅・建築・IT関連事業者として
最も具体的に貢献できる領域
(ジェンダー平等、クリーンエネルギー、産業基盤、まちづくり、気候変動、陸の豊かさ、パートナーシップ)に
絞り込むことで、実効性のある取り組みを実現しています。

大分・福岡エリアの地方創生に
CREATIVE HOUSEはどのように貢献していますか？

IT化の推進による業務効率化支援、少子高齢化・過疎化が進む地域での
「住み続けられるまちづくり」
地元雇用の創出などを通じて
九州北部エリアの地方創生に取り組んでいます。

社内託児所の併設はいつ実現する予定ですか？

SDGs宣言に基づき、結婚・出産後の女性が社会復帰しやすい環境を整備するため
5年以内の社内託児所併設を目標として掲げています。
あわせて3年以内に女性管理職登用も推進しています。

ペーパーレス化90%という目標は具体的にどう実現していますか？

契約書類・社内資料・図面などの電子化、クラウド型業務システムの導入
電子サインの活用などにより、90%のペーパーレス化を推進しています。
残り10%についても再生紙を使用し、環境負荷の最小化を図っています。

ジェンダー平等の実現に向けて、現在どのような具体策を行っていますか？

男女間の賃金格差是正、女性管理職の登用、産休・育休制度の整備
性別や障害の有無を問わない採用方針、柔軟な働き方の導入などを進めています。

個人事業主や小規模事業者でも
CREATIVE HOUSEと
「パートナーシップ(ゴール17)」を組めますか？

はい。当社は大分・福岡を中心に、規模を問わず地域の事業者様との協業を歓迎しています。
建築・IT・地域活性化など、共通の目的を持つパートナーを広く募集しています。

障害のある方の就労支援にはどのように取り組んでいますか？

バリアフリーな職場環境の整備、業務内容のユニバーサル設計
IT活用によるリモートワーク導入などを通じて
障害の有無に関わらず多様な人材が活躍できるダイバーシティ組織づくりに取り組んでいます。